女性活躍推進法に基づく行動計画公表について

株式会社ジョブズコンストラクションは「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。

女性活躍推進法とは、国・地方公共団体、301人以上の大企業は、(1)自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、(2)その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表、(3)自社の女性の活躍に関する情報の公表を行わなければなりません(300人以下の中小企業は努力義務)。

https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/manual.php

計画期間、目標概要

計画期間:令和4年2月1日~令和7年1月31日までの3年間

目標:課長以上の管理職の女性労働者を1人以上増やす

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