施工管理

募集要項

求人概要施工管理／最大年間休136日／完全週休2日制／未経験OK
仕事内容全国の各現場にて、建設プロジェクトを管理する施工管理の仕事です。お任せするのは現場の管理（監督）。一つひとつの作業工程を管理し、着実に作業を進めていってくださいね。未経験の方には、アシスタントとしてのスタートも大歓迎。徐々に現場に慣れていくことも可能です！

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　具体的な仕事内容
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◆書類管理…プロジェクトの写真撮影、書類の整理、CADソフトの操作など
◆進捗管理…プロジェクトの工程、スケジュールを管理
◆協力会社と打ち合わせ
◆スタッフの勤務管理…チームワークが大切なので協力することが重要

※現場作業ではありません

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働きやすさのポイント
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◇POINT1：豊富で多様な案件
プロジェクト先は適正と希望を最大限考慮します。
「稼ぎたい」「土日休み希望」など、ご自身の希望を遠慮なく聞かせてくださいね！

◇POINT2：選べる勤務地
多様な案件に準じて勤務地は全国に展開。現在のお住まいより1時間以内で通える範囲のプロジェクト先を担当いただきます。
また、勤務地へは直行直帰！転勤もありません。

◇POINT3：スキルに合わせた現場をアサイン
あなたの経験やスキルが存分に活かせる、最適なプロジェクトをご案内させていただきます。
「未経験から始めたい」「現在のスキルを活かしたい」「成長できるプロジェクトに携わりたい」など、ご自身に合った働き方を選択できます◎
応募資格【学歴不問／未経験ok】何かしらの現場実務経験やお持ちの資格活かせます！
◎未経験歓迎
◎現場実務経験者優遇
未経験からスタートした先輩が多数在籍中！
入社後、資格取得しつつキャリアアップし、今では中堅～ベテランとして活躍しています。

【歓迎する経験・スキル・資格】※必須ではありません！
◆建築関連の資格（施工管理ほか）

◆建設現場の経験（建築、土木、解体工事など）
※解体工事など業種違いからのキャリアチェンジも歓迎！
※ブランクからの復帰も応援します

◆ 建築に関わる資格をお持ちの方は優遇します★

【こんな方にぜひ！】
◇大規模案件を手掛けてみたい方

◇人と一緒に何かをするのが好きな方

◇未経験から長く安定して働きたい方
入社後の想定給与◆未経験者：月給25万円～(固定残業代含む) ＋ 各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分（4万4850円以上）を含む
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆経験者：月給30万円～(固定残業代含む)＋ 各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分（6万7300円以上）を含む上記を超える時間外労働分は追加で支給
※昇給：年1回
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※待遇条件の詳細は、面接でご相談ください。
※経験者の方は前職の給与を保証いたします。
勤務地全国27都道府県の各地にある事務所で大募集！
東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／宮城など

＜＜　積極エリア　＞＞
東北地方／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
関東地方／東京、千葉、埼玉、神奈川、茨城
東海地方／愛知
関西地方／大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良
九州地方／福岡

◆勤務地はご希望を最大限に考慮の上、決定いたします。

◆転勤はありません。

◆現場へは基本的に直行直帰になります。

◆U・Iターンご希望の方もご相談ください。

＜＜担当エリアは希望に応じて配属＞＞
プロジェクト先は自宅から1時間ほどで通える範囲の場所をご担当いただきます。
※遠方をご希望の方は、転居先をご一緒にお探しします！ご相談くださいませ。
★所属部署は大手企業が集うオフィス街です。
勤務時間◇9：00～18：00（実働8時間）
◇8：00～17：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なる

◎日中メインのお仕事です。（長期出張や夜間作業はありません）

◎「稼ぎたい！」や「一人暮らししたい」などのご希望の方には、別途ご案内可能ですのでご相談くださいませ。
休日休暇■完全週休2日制（土・日休み）*一部、プロジェクトによって異なる場合あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇（取得実績あり）

■育児休暇（取得実績あり）

■介護休暇★5日以上の連続休暇取得も可能です。
待遇・福利厚生■各種社会保険完備

■再雇用制度

■慶弔見舞金制度

■時短勤務制度

■資格取得支援制度（規定あり）

■社外研修制度

■社内勉強会制度（e-learning、映像学習など）

■クラブ活動（フットサル、釣りなど）

■制服貸与

■マイカー通勤OK（プロジェクトによる）

■交通費全額支給

■時間外手当

■資格手当
*資格手当について…取得合格証をご提示いただくと、受験費用を会社が全額負担！さらに毎月の月給に手当を上乗せいたします。

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